Till dig som leder säljare & försäljningen

Bygg ett aktivt & självgående säljteam som krossar säljbudgeten varje månad

Ett 6-månaders grupprogram för säljchefer och säljledare som vill sluta släcka bränder och börja leda med struktur, coachning och tydliga KPI:er. Du lär dig tillsammans med andra säljledare från olika branscher och bygger ett nätverk som varar långt efter programmet.

Ansök om din plats →Intresserad, men har några frågor

6 månader

Begränsat antal platser

Digitalt eller fysiskt

Vi har hjälpt säljledare att gå från kaos till kontroll

Innan programmet

❌ Nuläge

"Jag vet inte riktigt vad min roll är, jag säljer mer än jag leder"
Dagen styrs av brandkårsutryckningar, ingen tid för det strategiska.
"Jag coachar inte, jag löser problem åt säljarna istället"
Siffrorna i CRM stämmer aldrig, jag vet inte vad som faktiskt händer
Svårt att hålla säljarna accountable utan att bli övervakare
Energin i teamet varierar för mycket - svårt att få upp dem motiverade igen
Toppsäljarna slutar, svårt att behålla de bästa säljarna

Det här kan du förvänta dig efter 6 mån:

✅ Din nya verklighet

Tydlig bild av säljledarrollen och hur du prioriterar din tid rätt
Strukturerad vecka med tid för ledarskap, coachning och uppföljning
Coachar säljarna att motiverat växa själva och frigör din tid
Säljmötet är veckans höjdpunkt - energifullt och resultatstyrt
Realtidsbild av pipelinen - kan prognostisera och agera i tid
Skapar en kultur av ägarskap - säljarna följer upp sig själva
Vet hur man håller teamet motiverat och högpresterande över tid
Säljarna trivs, växer och väljer att stanna

Vem är programmet för?

Säljchefer

Säljchefer som vill gå från att vara bästa säljaren till att bli den ledare som lyfter hela teamet.

VD:ar & ledare

VD:ar och ledare med säljansvar som vill bygga struktur, process och uppföljning i sin säljorganisation.

Nya säljledare

Nya säljledare som vill få rätt verktyg och ramverk från dag ett, istället för att lära sig genom trial and error.

Upplägget för att bygga ett resultatdrivet säljteam:

Gruppträffar med andra säljledare

Varje månad träffas gruppen under 3h (kl 13–16) i ett blandat format. Du väljer själv om du deltar digitalt eller fysiskt. Du lär dig tillsammans med säljchefer från andra företag och branscher. Varje träff avslutas med en valfri middag och AW för den som vill nätverka.

Bonusmaterial & fördjupningspaket

Utöver de 6 gruppträffarna får du tillgång till tre kompletta fördjupningspaket: Rekrytering & onboarding, Lönemodell & incitament, och Ledning uppåt. Varje paket innehåller genomarbetade dokument och färdiga mallar du kan använda direkt.

Säljchefsnätverket, livslång tillgång

När du anmäler dig får du direkt tillgång till Säljchefsnätverket - en exklusiv community bara för säljledare. Nätverka med säljchefer från olika branscher, dela utmaningar och lösningar, och få stöd mellan träffarna. Tillgången är livslång.

Hur mycket tid behöver du lägga?

Programmet är byggt för att passa in i en redan full kalender.

En gång i månaden

Gruppträff

Varje vecka

Fördjupning & mallar

Månader totalt

Aug – Dec 2026

Vad lär du dig?

Varje månad går vi på djupet med ett block. Här är vad vi täcker:

Säljledarens hatt & time management

Vad du ÄR, vad du SKA GÖRA och vad teamet FÅR av dig. Hur du strukturerar din tid för att verkligen hinna leda.

Coachning

Hur du utvecklar dina säljare systematiskt. Skillnaden mellan den som kan men inte vill, och den som vill men inte kan.

Säljmötet

Hur du skapar ett säljmöte som faktiskt driver resultat - med energi, struktur och uppföljning som sitter.

Pipeline management

Hur du skapar en realtidsbild av pipelinen, hanterar pipeline-hygien och prognostiserar med trovärdighet.

Aktivitetsstyrning

KPI:er, mål och uppföljning utan att bli en övervakare. Hur du skapar en kultur av ägarskap i teamet.

Inspiration & motivation

Hur du håller säljarna motiverade och högpresterande över tid - inte bara vid kickoff.

🏁 Avslutning

Avslutning & reflektion

Summera dina viktigaste lärdomar, sätt din plan för de kommande 12 månaderna och fira med gruppen.

Bonus

Bonusmaterial – 3 fördjupningspaket

Utöver programmet får du tillgång till tre kompletta fördjupningspaket – var och ett innehåller ett genomarbetat dokument och färdiga mallar:

Rekrytering & onboarding

Hur du väljer rätt säljare och gör dem produktiva snabbt. Dokument + mallar för hela rekryteringsprocessen.

Lönemodell & incitament

Provisionsstrukturer som driver rätt beteenden. Mallar för att designa och kommunicera lönemodeller.

Ledning uppåt

Hur du kommunicerar med VD och styrelse, presenterar forecast och bygger trovärdighet uppåt.

Priset stiger ju längre du väntar

Säkra ditt pris innan nästa nivå träder i kraft

Aktivt nu · Till 30 juni

Early Bird

5 000 kr

per mån · 30 000 kr totalt · exkl. moms · Spara 30 000 kr VS ordinarie

Ansök nu Intresserad, men har frågor

Late Bird

7 500 kr /mån

Aktivt fr.o.m. 1 juli

Ordinarie pris

10 000 kr /mån

Aktivt fr.o.m. 1 augusti

Begränsat antal platser per omgång

Foto: Joakim Turesson

Vill du leda ett självgående säljteam som levererar?

Klicka på en av knapparna nedan för att anmäla dig innan platserna tar slut.

Ansök nu Intresserad, men har några frågor

Vad tidigare deltagare säger:

"Äntligen har jag en struktur för mina säljmöten och coachningsamtal. Mitt team vet exakt vad som förväntas och levererar konsekvent. Bästa ledarskapsutbildningen jag gått."

Anna L.

Säljchef

"Innan programmet var jag mer säljare än ledare. Nu coachar jag mitt team systematiskt och har frigjort 10 timmar i veckan. Pipelinen har aldrig sett bättre ut."

Erik M.

Försäljningschef

"Joakim ger konkreta verktyg som funkar i verkligheten, inte fluffiga ledarskapsteorier. Säljmötet är nu veckans höjdpunkt och resultaten talar för sig själva."

Maria K.

Varför lyssna på oss?

Foto: Joakim Turesson

0+M

Adviser Partner

Programmet är byggt på beprövade metoder som Adviser Partners säljcoacher använder varje dag.

Joakim Turesson

Sålt för 16 msek under 24/25 som konsult/partner genom att använda Adviser Partners gedigna säljmaterial.

Nöjda kunder

Leverat resultat för enmansbolag, SMB och större säljorganisationer runt om i norra Europa.

Fler röster från programmet:

Fredrik H.

Säljchef

"Programmet gav mig verktygen att sluta micromanaga och börja leda. Mina säljare tar nu eget ansvar och vi har ökat vår avslutsfrekvensen med 25%."

Lena S.

Försäljningsdirektör

"Jag hade fastnat i att göra allt själv. Nu har jag ett team som levererar utan att jag behöver vara med i varje affär. Nätverket med andra säljchefer är guld värt."

Anders P.

Team Lead Sälj

"Det mest värdefulla var pipeline-blocket. Vi gick från magkänsla till data och har nu en forecast som stämmer till 90%. Rekommenderas varmt."

Det här är inte för alla...

Men det är för dig om:

→...du leder säljare men saknar en tydlig struktur för coachning och uppföljning
→...du är trött på att vara bästa säljaren istället för bästa ledaren
→...du vill ha en pipeline du kan lita på istället för att gissa
→...du vill skapa en säljkultur där teamet tar ägarskap
→...du är villig att investera tid varje månad för att bli en bättre ledare

Exempel på ROI och resultat före och efter programmet:

Case 1

Säljchef över organisation med 60 säljare

Dåläge: Avslutsfrekvensen låg på 12% i snitt. Säljcheferna under hen coachade sporadiskt och det saknades en gemensam struktur för säljmöten och pipeline-reviews.
Insats: Genom block 3 (Säljmötet) och block 5 (Aktivitetsstyrning) infördes en enhetlig coachningsmodell och veckovis pipeline-hygien i alla team.
Nuläge: Avslutsfrekvensen ökade från 12% till 16% efter 5 månader. Snittordern var 65 000 kr. Varje säljare gick i snitt från 3 till 4 stängda affärer per månad.

Resultat: 60 säljare × 1 extra stängd affär/mån × 65 000 kr × 5 månader = 19 500 000 kr i ökad försäljning.

Investering: 30 000 SEK → Ökad försäljning: 19 500 000 SEK

Case 2

Ny säljchef som tog över ett team på 6 säljare

Dåläge: 3 av 6 säljare låg under target. Inget strukturerat säljmöte, ingen pipeline-hygien, och säljchefen lade 80% av sin tid på att sälja själv.
Insats: Med block 1 (Säljledarens hatt) och block 5 (Aktivitetsstyrning) frigjorde säljchefen 10 timmar i veckan och införde veckovis coachning och KPI-uppföljning.
Nuläge: Efter 5 månader levererar alla 6 säljare on target. 1,8 MSEK i pipeline som tidigare inte följdes upp konverterades.

Investering: 30 000 SEK → Konverterad pipeline: 1 800 000 SEK

Foto: Joakim Turesson

Redo att leda ditt säljteam till nästa nivå?

Klicka på en av knapparna nedan för att anmäla dig innan platserna tar slut.

Ansök nu Intresserad, men har några frågor